<th id="01bhf"></th>

  • <dd id="01bhf"><track id="01bhf"></track></dd>
  • <rp id="01bhf"></rp>
    首頁 >  黨建動態 >  淺談如何做好國企... >  正文

    淺談如何做好國企員工思想政治工作

    摘要:國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎,是國民經濟發展的中堅力量。職工的思想狀況、精神境界、工作態度直接影響著企業的經濟和社會效益。思想政治工作是提升職工思想政治水平和建設職工隊伍的關鍵,是企業在市場競爭中砥礪奮進、開拓創新、激發活力的重要保障,是國有企業改革發展穩定的有力保證。本文結合國有企業政治思想工作的重要性,針對新形勢下員工思想政治工作的特點,探索行之有效的加強員工思想政治工作的方式方法。

    關鍵詞:國有企業;思想政治工作;方式方法

    當今世界正經歷百年未有之大變局,不穩定性和不確定性明顯增強,企業的經營形式和外部環境不斷發生變化,國有企業進入深化改革和轉型發展的關鍵時期。國有企業應順應時代的發展,充分意識到對企業職工進行思想工作的重要性,增強責任感和使命感,把思想政治工作貫穿黨的建設始終、貫穿企業治理始終,不斷加強改進、創新發展。

    一、國有企業思想政治工作的重要性

    (一)思想政治工作是企業發展的基石

    思想政治工作是我黨加強自身建設的重要手段,是國有企業黨建工作的重要組成部分,對加強管理、提高效益、穩定團隊、凝聚力量以及激發正能量發揮著重要作用。在改革開放的今天,思想政治工作已經滲透到了企業經營管理、安全生產等工作的方方面面,成為企業不可缺少的生產力要素之一。只有做好思政工作,才能營造積極向上,干事創業的良好氛圍,強化企業職工對國有企業的認同感、依賴感和歸屬感,推動國有企業朝著更好的方向發展。

    (二)思想政治工作是企業增強核心競爭力的保障

    在市場經濟的大環境下,企業之間的競爭日益激烈,國有企業要想繼續將發展推向深入,就需要增強自身的核心競爭力。所謂核心競爭力,是建立在核心資源基礎上的企業技術、經營管理、企業文化等方面的綜合優勢在市場上的反映。通過開展思想政治工作,在企業員工中塑造共同的理想、信念、道德、紀律觀念,將企業的戰略任務、目標落實為員工的自覺行動,充分調動職工的工作積極性,進而在本職崗位上發揮出最大的潛能。

            (三)思想政治工作有利于處理好企業利益與國家利益的關系

             國有企業是我國公有制經濟占主體地位的重要體現,國有企業能否辦好,關系到國家的性質和基礎。追求利潤最大化固然是企業的目標,但國有企業必須必須充分認識到我國的國有企業不僅僅是以盈利為目的的經濟組織,而且還同時承擔著經濟責任、政治責任、社會責任和文化責任。因此,國有企業在進行生產經營活動時,要把思想和行動統一到中央決策部署上來,把加強和改進思想政治工作這項重大政治任務和經常性、基礎性工作切實抓緊抓好,為服務黨和國家事業全局作出更大貢獻。

    二、當前國有企業黨建思想政治工作存在的主要問題

    (一)對企業思想政治工作缺乏重視

    國有企業在發展的過程中,為了其企業的切身利益,對于其經濟效益會比較重視,存在實用主義的觀點。對思想政治工作的地位和作用認識不夠深刻,片面地認為,企業思想政治工作是獨立于企業經營管理之外的工作,既費力、耗時,又收效不大,忽視了對企業經營管理的促進作用。表現在口頭重視、行動上忽視,不同程度存在“說起來重要,做起來次要,忙起來不要”的現象,出現思想政治建設和與企業經營管理工作相脫節的現象。

    (二)工作方式簡單,創新活動方式仍需加強。

    互聯網的廣泛普及應用使職工隨時可以從方方面面掌握信息,在企業會議上要講的內容,職工往往在很早就能通過網絡等媒體得知。一些國有企業思想政治工作人員在工作中還停留在念報、讀文件、開會批評等傳統方法,生搬硬套上級文件,方法沿襲傳統,缺乏對現代科技成果的深入運用,沒有根據自身企業的實際情況,真正從精神上領會,其結果是政工干部感到辛辛苦苦做了無用功,職工群眾認為枯燥乏味得不償失。

    (三)國企黨建工作人員的專業水平不高。

    近幾年,國企才逐步加強了對黨建工作的重視,部分企業的黨務工作人員是從其他崗位抽調出來開展工作的,他們專業水平不高、沒有相關的工作經驗,部分企業黨務工作人員是兼職,本身承擔較多的業務工作,造成無時間、無經歷抓黨務工作,導致黨建團隊實力不夠。與此同時,黨務干部參加系統培訓少,知識老化,素質弱化,對新形勢、新任務下的黨務工作難以適應。

    三、做好國有企業員工思想政治工作的方式方法

    (一)強化思想政治認識,充分與生產實踐相結合

        國企管理者要及時改變態度,強化政治思想認識,始終堅持“圍繞發展抓黨建,抓好黨建促發展”的工作思路。要結合現代企業制度,重新確立思想政治工作的組織格局,切實貫徹落實主要負責同志的第一責任人和班子成員“一崗雙責”制度,堅決執行“三重一大”制度和“第一議題”制度,堅定不移地把黨和國家的路線方針政策貫徹落實到企業生產經營等各項工作中。要不斷對企業內的黨員進行黨政工作的教育和學習,充分發揮黨員干部的先鋒模范作用和黨組織的戰斗堡壘作用,通過黨員職工的正確示范引導,促進企業職工思想工作的有序開展,為國有企業職工的思想工作教育提供有力保障和源源不斷的動力。

    (二)創新工作方法,豐富活動載體

    在當今時代,思想政治工作不能只限于培訓、講課、作報告,要不斷豐富工作的內涵、外延和載體。一是開展思想政治工作時,需要對開展的對象進行明確劃分,對不同的對象采用不同的方式和手段。二是廣泛運用宣講報告、展覽展示、文體活動、影視片等群眾喜聞樂見、形象生動的教育形式,把思想性、知識性、趣味性統一起來。三是開展豐富多彩、健康有益的企業文化建設活動,努力實現思想政治工作與企業文化建設的有機結合。四是采取平等、討論的方式向職員宣傳教育思想政治工作,從而使企業領導和職員間相互信任、相互理解,進思想政治工作的開展。五是不能把黨建思想政治工作停留在表面上,要通過對各個項目工作的具體落實利用,來生動的展現出基層黨建思想政治工作的內容,并借為民助辦實事來提高思想政治工作教育質量。

    (三) 加強政工人才隊伍建設

    通過選拔、培養、引進等方式,培育適應企業發展要求、政治素質過硬、知識結構豐富以及有著良好人際關系的政工干部。政工干部自身要樹立終身學習的理念,不僅要學習政治理論知識,還要學習行業法規、管理等相關知識,加強和改進思想政治工作,推進政工隊伍建設。要依靠全體黨員和廣大職工群眾做思想政治工作,使思想政治工作由過去僅靠少數人去做,靠專門人員去抓,變為黨政工團齊抓共管,形成“人人參與,人人有責”的思想政治工作新氛圍。不斷完善培訓體系,確保培訓模式能夠朝著多渠道、多層次方向發展。努力做好新員工入職的崗前培訓、黨務人員專業培訓、管理干部知識培訓等,努力營造學習型組織氛圍。

    綜上所述,國有企業的發展與生存離不開對職工的思想工作建設。新形勢下,國有企業要全面發揮思想政治工作激勵、導向、凝聚以及協調等方面的作用,堅持以信息化為動力,以技術創新為核心,以企業文化為后盾開展企業政治思想工作,結合企業經營管理與時俱進,促進國有企業經濟效益的穩步增長,為我國經濟的發展做出更大的貢獻。

     

    作者:張玥


    色国产精品一区在线观看,午夜激情福利在线,亚洲欧美在线观看一区二区,日本国产成人精品视频
    <th id="01bhf"></th>

  • <dd id="01bhf"><track id="01bhf"></track></dd>
  • <rp id="01bhf"></rp>